France Telecom : Un univers impitoyable ?

Sinistre et douloureuse rentrée pour la firme à l'esperluette, avec à nouveau des salariés qui mettent fin à leurs jours sur leur lieu de travail...

Il est bien loin le temps où France Telecom était une entreprise florissante et dont l'Etat, unique actionnaire, utilisait les importants bénéfices pour renflouer les entreprises nationales moins glorieuses. Mais l'Europe et sa déréglementation sont passées par là et le fleuron de notre industrie n'est plus que le pâle reflet de ce qu'il était. 

Avec les conséquences qu'on imagine, en matière de course à la rentabilité et au profit et en matière de pression sur les employés...

Aujourd'hui, le Président directeur Général de France Telecom, Didier Lombard, était convoqué chez le ministre du travail, Xavier Darcos, vous savez,  celui qui ne sait pas compter...

A sa sortie du ministère, il a annoncé un renforcement des équipes d'encadrement, le recrutrement de médecins du travail, une meilleure formation des "managers", un gel des mutations jusqu'à la fin du mois d'octobre...

Autrement dit, plutôt que s'attaquer à la cause, on utilise juste un traitement symptomatique, sans se poser la question de la validité des méthodes d'encadrement qui semblent avoir oublié depuis très longtemps que derrière un employé qu'on mute ou qu'on déplace, il y a un homme ou une femme.

Car le suicide, ce n'est pas vraiment nouveau chez France Telecom. Avec un taux de suicide nettement au dessus de la moyenne nationale, et ce depuis plus de dix ans, il serait temps qu'on remplace ce putain de "management" (je vomis ce terme...) par un encadrement plus humain des personnels. Et peut-être qu'il serait aussi judicieux de s'interroger sur des méthodes de travail qui semblent, elles aussi, avoir trouvé leurs limites...

Comments

[Metextoff]

C'est vrai que chacun réagit selon son environnement et sa personnalité . Mais il vaut mieux retourner cette violence vers l'auteur de ces malheurs que sur soi même....Maintenant cela dépend aussi comment chacun se perçoit et évolue dans cette jungle .Les bons sentiments et les positions de principes ne sont malheureusement pas partagés par ceux qui exploitent les salariés les plus humbles . Il n'y a plus de mobilisations et d'actions collectives qui pourrait faire reculer ces rapaces de nos jours ! C'est ce qui engendre le stress et les drames personnels.Dans ce cas une réponse appropriée dans un cadre personnel s'impose...

[Verte Utopie]

Tryo - France Telecom

[Metextoff]

Détrompe toi ,j'ai vécu cela , et ces derniers temps on veut me faire revivre ce type de scénario... Je suis en train de gamberger sur la maniére de régler ça au détriment du connard qui veut me faire craquer ...Il ne s'agit pas de jouer les gros bras ,mais de jouer au plus malin et au plus déterminé ...Ce n'est qu'une question de courage et de dignité ,sinon comment se regarder dans la glace ensuite ?

[Pollux]

Je pense que malheureusement, il ne s'agit pas seulement de courage et de dignité.

La pression est très forte aujourd'hui sur le marché du travail et se retrouver sans boulot peu simplement bouleverser la vie d'une famille... Et cette épée de Damocles pèse lourd dans la
balance.
Je disais dans un précédent article que nous n'étions pas tous égaux face à l'apprentissage. Nous ne le sommes pas non plus face à la pression. Certains seront capables de faire face et de s'en
sortir, d'autre l'ignoreront purement et simplement, d'autres encore, plus sensibles ou plus émotifs auront plus de difficultés à lutter. 

Aujourd'hui, il est clairement établi que le harcelement moral existe, qu'il a cours le plus souvent dans les grandes entreprises ou dans les administrations, et que les femmes en sont les
premières victimes.  Pour autant, faire la preuve d'un tel harcelement est difficile, les collègues de la personne en question étant souvent muets à cause de la peur...
Et lorsqu'on examine attentivement la législation du travail, on s'aperçoit qu'en France, contrairement à une idée reçue, on n'est pas vraiment protégé...
Exemple : Un patron peut tout à fait modifier un contrat de travail et y introduire l'obligation de travailler le dimanche ou de rendre des astreintes le weekend obligatoires. Et l'employer
NE PEUT PAS refuser. Si il refuse, l'employeur peut le licencier... Et des exemples comme celui-là, il y en a des dizaines...
Après, effectivement, on peut toujours aller aux Prudhommes, mais une fois au chômage, la consolation est plutôt faible....
Et les réformes mises en oeuvre depuis plusieurs années vont toutes dans le même sens : Asservir toujours un peu plus l'employé à son employeur.

[Chouchou]

Merci, mais ce jour là, être un homme c'est pas entre les cuisses que tu sais si tu l'est ou pas.Alors oui ce jour là, j'ai pas été un "homme" comme tu le dis, mais quand les Pompiers te conduise aux Urgences, tu regardes pas si tu as encore des couilles... Je trouve ta reponse un peu limite..... dans le thorax dans le centre gauche ce sont pas les testicules qui ont mal mais une pièce maîtresse qui fait que tu vis, le coeur et la les couilles tu t'en branle un peu, désolé pour la vulgarité.Je te souhaite de ne jamais vivre cela, ni à toi ni tes proches, mais être un homme c'est aussi savoir crier "Au secours"....Souviens de toi de ça ami.

[Metextoff]

Putain ,ce sujet me donne la nausée  Les gens serait il devenus des lavettes ? Si je devais subir ce niveau de stress par la faute d'un petit con de chef ,je crois que j'irais faire un tour du coté d'ou il habite et je lui ferais comprendre calmement , et en toute discrétion que de l'entreprise je n'en ai rien à foutre ,mais que par contre que je m'occuperais personnellement de sa vie privé avec plaisir s'il continue à me casser les pieds.On verra ensuite qui a le plus de cran et qui c'est qui est l'homme .